Более 1000 учащихся посетили производственные площадки Ростсельмаш в Ростове-на-Дону в рамках весенней сессии профориентационной работы. Подобные мероприятия со старшеклассниками, студентами средних и высших учебных заведений проводятся также на площадках компании в Морозовске и Таганроге.
Будущую смену рабочих и инженерных кадров предприятие растит, в буквальном смысле, со школьной скамьи. Компания активно реализовывает собственные проекты, сотрудничает с Союзом машиностроителей России, службой занятости.
В последние два года работа в данном направлении была переформатирована, расставлены более выверенные акценты. Так, из школ, в первую очередь, приглашаются ребята, обучающиеся рядом с предприятием и ссузами, готовящими рабочих по востребованным профессиям; а также ученики специализированных классов с техническим уклоном. Из ссузов на предприятии уже побывали студенты Ростовского колледжа технологий машиностроения, технологического колледжа ДГТУ. Из получающих высшее образование большой интерес к производству проявляют студенты вузов-партнеров: ДГТУ и созданного на его базе Института перспективного машиностроения «Ростсельмаш», МГТУ им. Баумана, РИНХ, РГУПС и др.
Для каждой целевой аудитории в компании разработан отдельный трек ознакомления с аграрным машиностроением. Так, выпускникам 9 классов, ориентированным на получение рабочей профессии, проводится расширенная экскурсия по производственным участкам. В ходе нее подростки получают максимум информации об используемом оборудовании, зарплатных и карьерных возможностях, технике безопасности, социальных опциях для коллектива. Особый интерес у них вызывает посещение тракторного завода и производства трансмиссий.
Программа для выпускников 11 классов, нацеленных на высшее образование, включает помимо экскурсии на производство посещение научно-технического центра и управления главного технолога, а также Институт перспективного машиностроения «Ростсельмаш». Ребята имеют возможность не только узнать, в каких условиях и программах работают конструкторы и технологи, но и обсудить с ними проекты, над которыми те трудятся в данный момент. Нередко такое обсуждение выливается в профессиональный диспут. Подобные мероприятия длятся порядка 5 часов, естественно с перерывом на полноценный комплексный обед в комбинате питания компании.
Нынешней весной в практику был введен еще один элемент – совместное посещение компании старшеклассниками и их родителями. Первые мероприятия показали высокий интерес к такому формату. В ходе них взрослые могли увидеть карьерные возможности своих детей и убедиться в надежных перспективах, открывающихся перед молодежью в аграрном машиностроении.
